Lid raad van toezicht

Profiel HRM & Organisatieontwikkeling

RST Zorgverleners biedt kraamzorg, huishoudelijke ondersteuning en wijkverpleging aan cliënten in een groot deel van Nederland. Met ruim 1.350 medewerkers levert de organisatie zorg van hoge kwaliteit, vanuit Bijbelse normen en waarden. RST richt zich in het bijzonder op cliënten die bewust kiezen voor een zorgaanbieder met een reformatorische identiteit.

Binnen de organisatie staan identiteit en kwaliteit centraal. Wat RST Zorgverleners betreft, zijn deze onlosmakelijk met elkaar verbonden. Het is juist deze identiteit die cliënt en zorgverlener dichter bij elkaar brengt. De Bijbel is daarin ons richtsnoer. Het Woord van God vat de geboden samen in twee hoofdregels: God liefhebben boven alles en onze naaste als onszelf. Daarom helpen wij in situaties waar zorg in de thuisomgeving nodig is. We doen dit op basis van drie combinaties van kernwaarden: liefde en aandacht, eerbied en respect, professioneel en dienstbaar.

RST Zorgverleners wordt Ardèns

RST Zorgverleners bevindt zich in een belangrijke fase van ontwikkeling. In het kader van de voorgenomen fusie met zorgorganisatie Cedrah ontstaat D.V. 1 januari 2027 de nieuwe organisatie Ardèns. Ardèns gaat met zo’n 2.750 medewerkers aan de slag en zal naast kraamzorg, thuiszorg en huishoudelijke ondersteuning ook intramurale zorg en comfortabele woonvormen voor ouderen aanbieden. Als lid van de raad van toezicht krijgt u de mogelijkheid om bij te dragen aan de verdere vormgeving en toekomst van onze nieuwe organisatie.

De functie

U houdt toezicht op bestuur en besturing, het beleid en de algemene gang van zaken binnen de organisatie en u fungeert als sparringpartner van de raad van bestuur. Samen met de overige toezichthouders bewaakt u de continuïteit, kwaliteit en maatschappelijke opdracht van de organisatie.

De raad van toezicht werkt volgens de uitgangspunten van de Governancecode Zorg en draagt bij aan goed bestuur en verantwoord toezicht.

Uw expertise

Voor deze vacature zoeken wij een toezichthouder met aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van Human Resource Management (HRM) en organisatieontwikkeling.

U beschikt over bestuurlijke, leidinggevende of toezichthoudende kwaliteiten en heeft relevante ervaring opgedaan in een strategische functie, bijvoorbeeld als bestuurder, directeur of toezichthouder. Vanuit uw expertise levert u een waardevolle bijdrage aan vraagstukken rondom:

• strategisch HR-beleid;
• leiderschap en talentontwikkeling;
• organisatieontwikkeling en cultuur;
• arbeidsmarkt- en personeelsvraagstukken;
• verandertrajecten en organisatievernieuwing;
• duurzame inzetbaarheid van medewerkers en vrijwilligers.

Uw overtuiging

U onderschrijft de missie en identiteit van de organisatie en draagt deze met overtuiging uit. Van kandidaten wordt verwacht dat zij meelevend en belijdend lid zijn van een reformatorische kerk.

Meer informatie

De vergoeding voor deze functie is in overeenstemming met de geldende wettelijke kaders, waaronder de Wet normering topinkomens (WNT).

Gelet op de samenstelling van de raad van toezicht, nodigen wij vrouwen van harte uit om te reageren. Wij ontvangen uw sollicitatie graag uiterlijk vrijdag 4 december 2026. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer A. Weggeman, voorzitter raad van toezicht, via telefoonnummer 06 – 23 32 51 62. Uw sollicitatie kunt u sturen naar RvT@RSTzorg.nl.

Kijk voor meer informatie over RST Zorgverleners op www.rstzorg.nl.

Kijk voor meer informatie over Ardèns op www.ardenszorg.nl.