Van kraamzorg naar BabythuisZorg: “Elke dag dat je rust brengt in een gezin, doe je iets waardevols.”

Toen Ada van Leijenhorst ruim vijf jaar geleden bij RST Zorgverleners begon, had ze nog niet eerder in de zorg gewerkt. Toch begon het op een gegeven moment te trekken. “Ik had het gevoel dat zorg misschien wel iets voor mij was,” vertelt ze. “Toen heb ik gewoon contact opgenomen met RST en gevraagd: kunnen we eens in gesprek?”

Ada dacht na over ouderenzorg en kraamzorg. Omdat ze al vrijwilligerswerk deed in de ouderenzorg, wist ze dat zorgen voor anderen haar lag. Toch koos ze uiteindelijk voor de kraamzorg. “Dat is een goede keuze geweest.”

Ada volgde de werken-lerenopleiding bij de Geboortezorg Academie. “Dat was best een investering in tijd en in jezelf. Heus wel even pittig, maar ook heel erg leuk: het leren en het opdoen van nieuwe kennis.”

Inmiddels werkt Ada als kraamverzorgende in team AK3, in Barneveld en omstreken. Daarnaast is ze inzetbaar voor BabythuisZorg: ondersteuning aan kwetsbare gezinnen die om verschillende redenen extra zorg nodig hebben in of na de kraamtijd.

Extra tijd voor gezinnen

“Toen RST startte met het aanbieden van BabythuisZorg heb ik ervoor gekozen om dat te gaan doen. Er was toen nog weinig over bekend,” vertelt Ada. “Maar ik merkte in de kraamzorg al dat ik gezinnen met een complexere zorgvraag heel waardevol vond. Soms zag je dat acht dagen kraamzorg gewoon niet genoeg was. Dan dacht ik: als ik daar wat meer in kan betekenen, zou dat mooi zijn.”

BabythuisZorg is bedoeld voor gezinnen waar extra ondersteuning nodig is voor de kersverse jonge ouders. Soms is een gezin al voor de geboorte aangemeld, soms ontstaat de vraag heel acuut.

“Het kan heel wisselend zijn,” zegt Ada. “Soms wordt een baby in het ziekenhuis geboren en zijn er zorgen of twijfels of een ouder in staat is om zelfstandig voor de baby te zorgen. Soms blijkt het thuis gewoon niet te lopen. Dan is bijvoorbeeld sprake van psychische problematiek, autisme, een licht verstandelijke beperking of van lichamelijke klachten of het ontbreken van een sociaal netwerk waardoor ouders geen vangnet hebben. Dit bemoeilijkt het ouderschap en het zorgdragen voor het gezin.”

Ook de duur van de ondersteuning verschilt. “Het kan kortdurend zijn, maar het kan ook een halfjaar tot maximaal een jaar duren. Van complex tot zeer complex.” Wat Babythuiszorg precies inhoudt, is daarom niet altijd makkelijk in één zin uit te leggen. “Het is heel situatie-afhankelijk. Eigenlijk altijd maatwerk.”

Hechting bevorderen

Het verschil met reguliere kraamzorg zit niet alleen in de langere periode, maar ook in de manier van werken.

“Bij BabythuisZorg is het eigenlijk de bedoeling dat we op onze handen zitten,” zegt Ada. “We geven adviezen, zetten ouders in hun kracht en werken aan zelfvertrouwen. We doen iets voor, nemen iemand aan de hand, maar altijd met de bedoeling dat de ouders het uiteindelijk zelfstandig  kunnen doen.”

Dat kan betekenen dat Ada samen met een ouder oefent met de verzorging van de baby, meegaat naar het consultatiebureau of helpt om structuur in de dag te brengen. “We doen ons best om de hechting tussen moeder en kind te bevorderen. Soms is het ook nodig dat een moeder eerst op krachten komt. Je kijkt steeds: wat helpt dit gezin op dit moment verder?”

Samenwerking met andere professionals

Daarbij blijft de rol van de kraamverzorgende duidelijk. “We blijven kraamverzorgenden, geen psychologen. Maar we staan wel dicht bij het gezin en zijn vaak heel betrokken bij de uitvoering.”

Juist die betrokkenheid maakt het werk mooi, maar soms ook intensief. In de BabythuisZorg werk je samen met ouders en andere hulpverleners aan doelen. Er is veel onderling contact, bijvoorbeeld met ambulante begeleiders, psychologen, Veilig Thuis, de coördinator BabythuisZorg en andere betrokkenen.

Elke 2 à 3 weken wordt de situatie samen geëvalueerd: is er voortgang geboekt op de gestelde zorgdoelen? “Je werkt altijd samen met een collega in een casus,” vertelt Ada. “Dat is heel fijn. Je kunt sparren, delen en samen dragen. In de kraamzorg werk je toch meestal alleen.”

Geduld en vertrouwen

Volgens Ada vraagt BabythuisZorg veel geduld. “Er bestaat niet altijd een recept voor wat er moet gebeuren. Je moet soms pionieren en kijken wat handig is en wat werkt. Soms zie je vooruitgang, terwijl het de week erna weer lijkt alsof je een stap terug bent.”

Toch houdt ze vast aan de waarde van kleine stappen. “Tijdens een scholingsdag werd gezegd: elke dag dat jij rust brengt in een gezin, help je letterlijk verbindingen te leggen in de hersenen van de baby. Daar doen we het voor.”

“Elke dag dat jij rust brengt in een gezin, help je letterlijk verbindingen te leggen in de hersenen van de baby.”

Ada is ook eerlijk over de andere kant. Niet elk traject loopt zoals je hoopt. “Soms gaat het echt niet. Gelukkig is het niet aan ons om daar beslissingen over te nemen. Wij hopen dat moeder en kind het samen gaan redden. Dat is ons doel. Kleine veranderingen kunnen op termijn veel betekenen. Dat is iets om je aan vast te houden.”

Een waardevolle verdieping

Voor kraamverzorgenden die soms het gevoel hebben dat ze nét iets meer zouden willen betekenen, kan BabythuisZorg een waardevolle verdieping zijn. “In de kraamzorg ben je er meestal acht dagen. Sommige moeders hebben daar net niet genoeg aan. Als je een moeder en kind een kansrijke start wilt geven, dan kan BabythuisZorg heel mooi zijn.”

De scholingen voor Babythuiszorg gaven Ada extra kennis, maar je leert volgens haar ook veel in de praktijk. “Vanuit een casus leer je het meest. Het verbreedt je blik. BabythuisZorg verrijkt ook je werk als kraamverzorgende, omdat je anders leert kijken naar gezinnen en situaties.” Je leert signalen eerder herkennen en kijkt met een bredere blik naar gezinnen.

Werken bij RST

Over RST als werkgever is Ada positief. “RST is voor mij een heel goede werkgever. Er wordt meegedacht over roosters, contractgrootte en inzetbaarheid. Niet alles kan, maar er wordt wel gekeken naar wat mogelijk is.”

Wat Ada waardeert, is dat RST een grote organisatie is, maar toch nauw betrokken voelt. “Ze hebben oog voor het welzijn van medewerkers en bieden ruimte om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld door je te verdiepen in BabythuisZorg.”

Met BabythuisZorg maakt RST het verschil voor kwetsbare gezinnen.

Wil jij ook een betekenisvolle baan in de zorg? Kijk op www.werkenbijrstzorg.nl voor onze vacatures.