“Hier kan ik puzzelen aan oplossingen die de zorg beter maken”

Sinds september werkt Gerrit Lodder (22) als assistent controller bij RST Zorgverleners. Na zijn studie Bedrijfskunde aan de CHE maakte Gerrit bewust de stap richting de financiële wereld – en belandde uiteindelijk bij RST Zorgverleners.

Gerrit: “Tijdens mijn studie volgde ik een minor ‘Financiële besluitvorming’ en deed een opdracht bij een accountantskantoor. Dat sprak me aan. Cijfers heb ik altijd leuk gevonden. Daarom schreef ik me in voor een schakeltraject via de HAN Hogeschool, bedoeld voor mensen die de accountancy of financiële wereld in willen. Dat traject gaf me veel inzicht in het vakgebied, maar ik merkte ook: werken bij een accountantskantoor is het nét niet voor mij.”

Wat hij miste? De focus. “In de accountancy werk je voor veel verschillende klanten tegelijk. Dat is leerzaam, maar ik wilde me echt vastbijten in grotere, complexere vraagstukken binnen één organisatie. Niet alleen cijfers verwerken, maar begrijpen wat erachter zit en daar structureel iets mee doen.”

Van cijfers naar impact

Die verdieping vond Gerrit bij RST Zorgverleners. “De vacature sprak me meteen aan. Een moderne controller-rol, waar je vanuit een financiële bril meedenkt over processen, projecten, data-gedreven werken en verbetering van de zorg.”

Wat hem extra verraste, was de sector zelf. “Ik had nog nooit in de zorg gewerkt. Wat deze wereld uniek maakt, is dat organisaties elkaar niet als concurrenten zien. Er wordt veel kennis gedeeld. Als er bijvoorbeeld een nieuwe cao is, helpen zorgorganisaties elkaar met oplossingen. Dat zie je bijna nergens anders.”

Complexe puzzel

Een project waar Gerrit met veel enthousiasme over vertelt, is zijn betrokkenheid bij een vernieuwende manier van registreren in de wijkverpleging. “Wijkverpleegkundigen moesten tot voor kort alles per vijf minuten registreren. Dat kost enorm veel tijd en energie. In dit project kijken we samen naar een andere manier: meer op basis van zorgbehoefte per cliënt, met een soort abonnementsvorm.”

Vanuit zijn financiële rol denkt Gerrit mee over hoe dit klopt in de praktijk én in de facturatie. “Het is een complexe puzzel, maar juist dat maakt het leuk. Als dit goed wordt ingericht, hebben zorgmedewerkers straks meer tijd voor waar het écht om draait: zorg verlenen.”

Samen schakelen, samen verbeteren

Wat Gerrit het meest energie geeft in zijn werk, is het samenwerken. “Ik ben constant aan het schakelen met verschillende afdelingen: van zorg en ICT tot P&O en communicatie. Iemand heeft een idee, en dan kijk je samen: wat kan wel, wat niet, en hoe maken we het werk slimmer?”

Binnen het financiële team – zo’n tien collega’s, met een mix van ervaring en nieuwe gezichten – wordt veel samengewerkt. “Iedereen heeft zijn eigen aandachtsgebied, maar juist daardoor werk je veel samen. Er is geen eilandjes-gevoel.”

Wat daarbij opvalt, is de samenstelling van het team binnen RST Zorgverleners. “Er werken hier relatief veel jonge collega’s, maar ook medewerkers die al meer dan 25 jaar in dienst zijn,” vertelt Gerrit. “Die combinatie werkt verrassend goed. Je leert veel van de ervaring die er al is, terwijl er tegelijk ruimte is voor nieuwe ideeën en een frisse blik. Dat maakt de organisatie dynamisch én stabiel.”

Nooit afstandelijk

Gerrit ervaart RST Zorgverleners als een werkgever met opvallend veel ruimte en vertrouwen. “Als je iets ziet of een goed idee hebt, krijg je ook echt de vrijheid om het op te pakken. Proactief werken wordt hier aangemoedigd.”

Die open cultuur merkt hij overal. “De deuren staan letterlijk open. Je loopt makkelijk bij elkaar binnen, drinkt samen koffie, speelt een potje tafeltennis in de pauze. Zelfs al is RST Zorgverleners een grote organisatie, het voelt nooit afstandelijk.

Allesbehalve stoffig

Wat vertelt Gerrit op een willekeurige verjaardag over zijn job? “Dat ik nooit had gedacht dat RST Zorgverleners zo vooruitstrevend is. Het pand is net verbouwd, alles is strak en modern. We werken met innovatieve oplossingen, AI, nieuwe systemen. Je merkt aan alles dat RST Zorgverleners vooruit wil.”

Zijn advies aan toekomstige collega’s is dan ook helder: “Kom het vooral zelf ervaren. Loop een keer mee, proef de sfeer. Die combinatie van vrijheid, samenwerken aan een duidelijk doel en een fijne werksfeer – daar word je vanzelf enthousiast van.”