Teammanager Wijkverpleging

Bij RST Zorgverleners staat  kwaliteit van zorg hoog in het vaandel. Onze medewerkers zijn in hoge mate zelfverantwoordelijk en zelfstandig. Als teammanager ben je uiteraard eindverantwoordelijk, maar heb je vooral een coachende rol. Je ondersteunt teamleden bij het zo goed mogelijk uitvoeren van hun vak en het nemen van de juiste beslissingen. Dienend leiderschap dus.

Je hebt een belangrijke voorbeeldfunctie en je bent duidelijk zichtbaar in de organisatie. Jij zorgt er mede voor dat medewerkers prettig kunnen functioneren, tot hun recht komen en hun talenten kunnen gebruiken.

Als teammanager geef je ook leiding aan zorgprofessionals , ongeveer 35-45 fte. Je ontvangt zelf leiding van de directeur Wijkverpleging.

Niet alleen medewerkers, maar ook cliënten zijn belangrijk. We bevinden ons in een grote transitie naar toekomstbestendige wijkzorg. Dat betekent meer cliënten die langer thuis blijven wonen en steeds intensievere zorg nodig hebben. Niet meer denken in diensten en producten, maar maatwerk leveren vanuit het perspectief van de cliënt, waarbij de medewerker centraal staat. Jij kunt als teammanager een belangrijke bijdrage leveren aan deze transitie!

We zoeken een teammanager die weet wat er in de praktijk speelt. Iemand met visie én inlevingsvermogen. Een echte doorzetter die dingen gedaan krijgt en weet af te ronden. Iemand die het grote plaatje voor ogen houdt, maar ook oog heeft voor de details.

• Een hbo-zorgopleiding
• Een managementopleiding op minimaal hbo-niveau
• Bij voorkeur enkele jaren ervaring met leiderschap in de zorg

• Een uitdagende baan waarin je je leidinggevende capaciteiten kunt inzetten en verder kunt ontwikkelen;
• We bieden een contract voor circa 24 uur per week. De werkdagen zijn flexibel en in overleg;
• De mogelijkheid om voor een groot deel zelf te bepalen hoe je week en je werkdagen eruitzien. Je stelt zelf prioriteiten en zet een eigen stempel op de functie;
• We bieden je een goed inwerktraject en met persoonlijke begeleiding;
• Korte lijntjes en nauw overleg met jouw leidinggevende: de directeur Wijkverpleging;
• Een laptop en een smartphone van de zaak;
• Wil je je verder ontwikkelen of doorgroeien in je baan? Dan steunen we je in dat voornemen. Naast een eigen investering, zorgt RST voor een financiële bijdrage;
• De standplaats voor deze vacature is Goes. In overleg kun je ook gedeeltelijk thuiswerken;
• Salariëring en arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao VVT. In het kort betekent dat voor jou een salaris volgens salaristabel FWG60, 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33% en 35 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.